新選廠月月面對面:融入新時代 錘煉新作風 展現新作為——新選廠黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育紀實

                                  日期:2019-09-29    來源:七臺河礦工報    作者:邢秀芬

                                    新選廠黨委積極組織協調公司相關部門爭取公司外購原料煤政策,截至目前,他們外購2.73萬噸原料煤進行配煤入洗,創效90余萬元;針對廠區車輛停放混亂、影響廠區形象的問題,規劃3個停車場地、57個停車位,并安排有關部門嚴格管理,規范了廠區停車秩序;針對煤炭產品露天堆放、防塵措施不完善的問題,為原煤貨場、煤泥貨場設置防塵網、防塵布,并安排專門部門定期灑水消塵,解決了煤炭產品露天堆放揚塵的問題……
                                    這是一次全面的精神洗禮,更是一場深刻的自我革命。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,新選廠黨委認真開展集中學習研討,把主題教育與工作實踐緊密結合起來,全廠黨員干部帶著問題深入實際,堅持問題導向,融入新時代、錘煉新作風、展現新作為,把主題教育成效體現到推動各項工作發展上。
                                    部署在前 行動在前
                                    按照公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,新選廠黨委召開廠領導班子專項會議,研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案,先后召開2次工作推進會議,安排部署和推進主題教育各項工作落實。
                                    新選廠黨委下發“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討活動方案,制定4份廠領導班子成員學習規劃,先后召開各種學習會和學習教育“回頭看”理論中心組交流會,組織黨員干部開展“不忘初心、砥礪前行”讀書活動,精讀《苦難輝煌》《浴血榮光》等黨史、革命史書籍,深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話和重要指示精神、黨章、黨史、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和“劉金奇精神”等內容,認真讀原著、學原文、悟原理,通過學習武裝頭腦、指導實踐、推動工作;組織全廠70多名黨員干部到市革命烈士陵園重溫入黨誓詞、參觀烈士紀念館,讓全廠黨員干部接受了一次革命傳統精神的洗禮;舉行“守初心、擔使命、展風采”黨員奉獻日活動,激發了黨員干部的奉獻熱情;舉行“不忘初心、牢記使命,弘揚踐行愛國愛企精神”主題黨日活動,組織20余名黨員干部到桃山水庫堤壩周邊清理垃圾,增強了全廠黨員干部的愛國愛企情懷。
                                    按照公司黨委講好主題教育專題黨課工作安排,廠領導班子成員立足實際,結合工作分工,選定黨課題目,撰寫黨課講稿4篇,廠黨委書記帶頭在全廠上“守初心、擔使命,勇擔新時代新選建設發展重任”專題黨課,廠領導班子成員分別到基層黨支部上專題黨課6次,營造了“不忘初心、牢記使命”主題教育的良好氛圍。
                                    檢視問題 貫穿始終
                                    新選廠黨委深入開展專項整治工作,對照查擺的突出問題,按照公司主題教育專項整治工作安排,制定下發“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案,并結合實際制定“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作問題清單及臺賬,對照查擺出的“黨內政治生活不夠規范、改革動力不足”等八個方面問題認真開展調研工作,深入實際查找問題,形成調研成果清單4份,確定調研成果13項。
                                    新選廠黨委認真開展檢視剖析工作,深挖問題及根源,結合調研及征求意見工作,深刻檢視廠領導班子及領導班子成員自身存在的突出問題,形成領導班子及領導班子成員檢視問題剖析材料5份、問題及整改清單5份,檢視剖析出“在干事創業的勁頭上還有差距、對待職工期待的問題解決措施不夠得力”等領導班子存在的問題8條,檢視出“干事創業精神不振、擔當勁頭不夠、開拓創新意識不夠、工作上滿足于現狀”等領導班子成員問題21條。與此同時,新選廠黨委召開主題教育專題民主生活會,緊緊圍繞學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、干部考察和工作考核中所反饋的問題、指出的意見,并結合上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題,深入開展批評與自我批評,梳理匯總檢視出廠領導班子問題12條、廠領導班子成員問題42條。
                                    成果轉化 注重實效
                                    新選廠黨委對存在的突出問題堅持邊查邊改、立行立改,重點解決職工群眾關心的突出問題,確保整改一件、落實一件,切實為職工排憂解難,突出了主題教育的實踐性。
                                    新選廠先后投入資金1萬余元,修繕、更換職工就餐桌椅100個,增設食堂排風扇2個,購置冰柜1臺,改善了職工的就餐環境;先后投入資金8000余元在洗浴區設置了防滑墊、職工晾衣間,修繕和更換淋浴噴頭60余個,為女職工浴池增設了穿衣鏡,改善了職工的洗浴環境;每月增加投入資金8000元,增加了一臺職工通勤車,增設了一條職工通勤線路,完善和增加職工通勤站點10個,進一步改善了職工的通勤乘車環境;進一步完善小指標考核制度,增加小指標考核項目6項,并把小指標考核納入到廠工資管理中,獎勵額度由2018年的每月7000元左右提高到現在的12000元左右,并給予車間技術人員一定比例的獎勵,車間職工可以靈活上崗,能者多勞、多勞多得,大幅度調動了職工的工作積極性,增強了職工的工作責任心。
                                    新選廠黨委想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困,著力解決了一批職工身邊的煩心事、揪心事,掀起了“學政策、鉆業務、練技能、創高效”的全員練兵熱潮,打造出一支政治過硬、業務精通、作風優良的洗選隊伍,為推動企業高質量發展凝聚起強大的力量。

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