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                                  他是“黑金”,也是晶瑩的“玉”

                                  日期:2019-03-28    來源:    作者:邢秀芬

                                    黑龍江日報系列報道《發現劉金奇》刊發后,在公司干部職工中引發強烈反響——
                                    他是“黑金”,也是晶瑩的“玉”

                                   

                                    

                                    按照集團公司黨委《學習踐行“劉金奇精神”實施方案》的安排部署,去年以來,公司黨委開展了“學習劉金奇,實干做表率”活動,先后印發了《學習踐行“劉金奇精神”實施方案》《學習〈礦山模范劉金奇〉一書通知》《關于迅速掀起學習劉金奇熱潮的通知》三個文件,開展深入學習踐行“劉金奇精神”“五比五看五承諾”活動,廣大黨員干部圍繞企業安全、生產、經營、改革、穩定等中心工作,在“忠誠、實干、創新、有為、干凈”五個方面做出具體承諾,以爭做合格礦(廠)長、爭做合格黨員、爭做合格干部職工為核心,把學習踐行“劉金奇精神”與解放思想推動高質量發展、加強管理提高效益、巡視問題整改和改革、扭虧、發展相結合。
                                    今年一月,公司領導及十個煤礦礦長赴東榮二礦學習,面對面地與劉金奇交流學習?!逗邶埥請蟆钒l現劉金奇系列報道刊發后,在公司廣大黨員干部職工中產生了強烈反響,劉金奇“忠誠、實干、創新、有為、干凈”的精神感動著公司干部職工,激勵著公司干部職工把“劉金奇精神”轉化為價值追求和工作動力,推動企業改革脫困振興發展。
                                    向陽礦副礦長(主持行政工作)張君說:“劉金奇在技術創新創效方面取得了不同凡響的成績,這是忠誠企業、忠誠職工的具體表現。為此,我要以劉金奇為榜樣,加快礦井整合調整,優化簡化布局,力爭用一年時間將向陽礦升級改造為年產煤炭75萬噸的規模礦井,并達到國家一級安全生產標準化現代化礦井標準,帶領全礦職工跑步進入機械化、自動化、信息化和智能化時代;重點改造采面、排水、壓風、主扇、供電、運輸、集控等系統,實施遠程操控技術,實現重點部位關鍵環節全覆蓋監控,全面提高井下各系統遠程操控智能化?!?/div>
                                    省勞動模范、新富礦分管采掘工作的副礦長劉寧波說:“對照劉金奇同志的先進事跡,深感自己在工作中對黨、對事業、對企業的忠誠上還有差距,我將以“劉金奇精神”為指引,化壓力為動力,向著新的更高的目標邁進,為建設新時代現代化新龍煤努力奮斗?!?/div>
                                    鐵選廠廠長韓春龍表示,要以劉金奇的實干精神為鏡,帶頭做到“實”字當先、“干”字當頭、“做”字為本;以深入開展解放思想推動高質量發展為契機,大膽探索技改項目,推行“塊煤破碎再選”技術,在提高精煤產率上求突破。
                                    新興礦副礦長、總工程師王永爭說:“要學習劉金奇尊重科學的創新精神。針對新興礦現有災害治理手段單一的實際,在今后的工作中要緊緊圍繞礦井瓦斯災害治理、礦井通風網絡優化等技術難題深入開展科技攻關,提升礦井安全保障水平,扎實推進機械化、自動化、信息和智能化建設,改進封孔工藝和鉆孔連接工藝,完善井下瓦斯抽放系統、2GLTECH型管路監控系統,提高瓦斯抽采能力,實現瓦斯抽采達標,為實現安全生產奠定堅實的基礎?!?/div>
                                    新建礦礦長董寶良說:“要以實際行動學習劉金奇,帶領全礦干部職工加大‘四化’礦井建設和‘四新’技術推廣力度,加強難點攻關,把機械裝備使用效能發揮到最佳;認真做好‘一優三減’工作,加強安全生產技術管理,依托科技手段提高生產效率,把新建礦建設成為職業衛生示范礦、安全自主管理礦和國家一級安全生產標準化礦井?!?/div>
                                    集團公司勞模標兵、新鐵礦46031采煤隊隊長唐喜波說:“通過學習劉金奇,進一步堅定了自己努力成為一名‘工匠型隊長’的信心和決心,在今后的工作中要努力學習業務、鉆研技術,以求真務實、精益求精的精神帶領全隊職工守正創新、開拓進取,在保證安全的前提下多出煤、出好煤,為企業多創效益?!?/div>
                                    新建礦開拓一區區長王旭偉說:“劉金奇用工作成績給我們作了示范,我要向劉金奇看齊,團結帶領全區干部職工奮力工作,勇敢地面對困難、正視困難、征服困難,積極推廣生產技術革新,用實際行動和精益求精的工作作風提升工作執行力?!?/div>
                                    龍湖礦西五準備區區長白貴林說:“作為一名區長,在今后的工作中我要加強黨性修養,提高思想境界,俯下身子、耐下性子,多深入工作面了解存在的問題和面臨的困難,盡自身最大能力為采區和職工解決難題;多為職工辦實事,傾聽職工心聲,了解職工思想動態,把職工群眾的冷暖安危記在心頭;盡職盡責工作,忠誠對待自己的崗位,盡職盡責做好每一件事?!?/div>
                                    龍湖礦黨委書記趙繼明說:“新時代煤炭企業的黨員干部特別需要學習‘劉金奇精神’,尤其是作為基層黨委書記,我要把學習宣傳好劉金奇事跡作為當前一項重要工作,凝聚起方方面面的力量,增強責任感使命感,為全面建設新時代現代化新龍煤和推動黑龍江全面振興全方位振興做出積極的貢獻?!?/div>
                                    新興礦礦長解貴仁表示,學習劉金奇就是要以身作則、立行立改,勇于擔當、主動作為,當好隊伍“領頭羊”,做好企業“掌舵人”,推動企業改革脫困振興發展;針對新興礦當前發展形勢和工作重點,堅定不移打贏安全發展、煤炭生產、經營管理、科技治災、民生保障硬仗……
                                    新立礦副礦長(主持行政工作)徐文生說:“與劉金奇同志相比,自身還存在著許多不足,在今后的工作中要以劉金奇為榜樣,加強政治理論學習,加強黨性修養,提高思想境界,自覺維護公平正義,堅決抵制各種不正之風,保持清正廉潔的言行,樹立領導干部的良好形象。管住手中的權力,堅守‘淡泊名利、知足常樂’的為官之德,從一點一滴做起,從嚴要求自己,始終做到耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑。管住生活的小節,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非分之想。管住周邊的人群,純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,做一名合格的黨員?!?/div>
                                    集團公司勞模標兵、建設礦二采區區長趙曉勇說:“通過學習‘劉金奇精神’,我一直在思考如何學習劉金奇?‘劉金奇精神’最為突出的是什么?通過研讀劉金奇事跡答案漸漸凸顯,那就是干凈干事、守住初心,只有干凈才能忘我工作,才能在事業的奮進中走得輕快走得遠。劉金奇正是三十年如一日守住本心,心有敬畏、手有戒尺,守法紀、守規矩、守本分,不踩底線不碰紅線?!?/div>

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