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                                  公司九月份績效考核會議要求:集智合力加速發展 強化管理再譜新篇

                                  日期:2019-10-17    來源:七臺河礦工報    作者:趙宇飛

                                  九月份績效考核會會場。袁曉松攝

                                    10月15日,公司召開九月份績效考核會議,傳達全國煤礦安全生產工作推進部署視頻會議精神,總結分析九月份煤炭生產、經營管理工作,安排部署下一步安全、生產、經營管理重點工作任務。會議要求,認清安全生產嚴峻形勢,提高政治站位,狠抓責任落實,消除各類隱患,筑牢安全生產防線;繼續深化精細化管理,推進內部挖潛提升效率,積極外拓市場增加效益,以堅韌不拔的攻堅意識、實干定力確保四季度安全生產。公司黨委書記、董事長張長山,公司總經理劉金奇等公司領導出席會議。
                                    張長山對公司安全監察局、生產技術部、選煤技術部、人力資源部、財務部和新建礦相關工作分析、通報情況進行了點評,并指出,分析、通報指出了問題,分析了問題的成因,為下一步更好地解決問題、改進工作提供了數據支撐。張長山說,通報和分析真實客觀地反映了安全、工傷、生產指標、單產單進、重點采掘隊伍建設、選煤指標完成、勞動用工、出勤率、工時利用率、工資收入、成本費用、盈虧指標完成等方面還存在問題,指出、分析出來的問題越多越說明總結分析得全面、會議開得質量高,要把這些問題一一研究透徹、逐一攻破,從而使各項工作有新提升,促進公司各項事業協調有序發展。
                                    張長山要求公司上下堅持問題導向,科學分析問題,努力提升管理能力和水平,以更加認真負責的工作態度、更加精細化的管理、更加創新的管理成效推進企業加速扭虧,實現高質量發展。
                                    張長山強調,要始終保持清醒頭腦,深刻認識抓好當前安全生產工作的極端重要性和緊迫性,把安全擺到高于一切、重于一切、先于一切的位置,增強處理問題、解決問題的前瞻性、主動性、創新性、科學性、時效性,抓嚴抓實抓細年末前的安全生產工作。
                                    張長山指出,工傷對企業和職工個人利益的侵害是巨大的,要讓職工從思想上認識到公司出臺關于嚴格加強工傷管理的特別規定重要性和現實意義,從思想深處敬畏安全,實現自保、互保、聯保,安安全全干工作,健健康康得安全獎。他要求各單位把安全工作擺在高于一切重于一切的位置來抓,深入貫徹落實安全生產主體責任,從加強培訓上崗、現場監管、治理措施等方面做好工傷預防工作,為職工創造安全可靠的生產條件,營造良好的安全生產環境,有效遏制工傷事故的發生。
                                    張長山強調,要增強做好安全生產、經營管理工作的責任感、使命感,要管好、管準、管出成效;要充分認識到交接班工作做不好、做不實是大系統資源最大的浪費,要把這個課題想明白、算明白、解決好;要在工時利用率上再挖潛力、再下功夫、再提標準,充分利用時間、發揮功效,進一步提升單產單進,把效率效能發揮到最大化;要進一步壓實干部作風,做到俯下身子、提起精神,到生產一線去發現和解決問題;做好值帶班工作,認真填寫入井帶班寫實記錄,從中發現規律,科學指導工作實踐;要真向金奇學作風、真向金奇學精神,做真想發展事、真做改革發展的帶頭人、好干部。企業發展關鍵在人,要錘煉和打造英勇善戰的職工隊伍,尤其要加強重點隊建設和管理,讓采掘重點隊發揮最大優勢和效能,在公司采掘隊組中營造比貢獻、賽成績、爭上游的濃厚工作氛圍。
                                    張長山強調,要進一步做好安全生產、民生改革、經營管理等工作,嚴格控制成本,提高煤質,算好經濟賬,杜絕各種浪費和跑冒滴漏現象;解決好職工洗浴、通勤等民生問題,高標準、嚴要求做好本職工作,推動公司各項事業長足發展,為公司安全發展、高質量發展再做新貢獻。
                                    劉金奇說,九月份公司在各類突出問題疊加的困難形勢下保持定力、真抓實干、深挖內潛,生產和經營工作有了新提升,工傷事故率大幅度下降,工作成績值得肯定。但也要認識到這些寶貴的工作成果是公司廣大干部職工集智合力、迎難而上、卓絕奮斗創造出來的, 需要在下一步工作中繼續發揚和傳承。在看到成績的同時也深深感到,公司安全生產、經營管理工作存在的問題仍然很多,潛力還很大,要沉下心來查不足、明短板、知優勢,進一步樹立敢拼、敢闖、敢干的精神,讓潛力變成動力,讓動力變成戰斗力,多出產品、穩定規模、多創效益,推動公司安全高效發展。  
                                    劉金奇指出,公司出臺獎勵完成工傷管理考核單位的舉措,目的就是為了更好地激勵和調動各單位主動作為,抓安全、合力保安全、降低工傷事故率。公司相關職能部門、基層各單位要認真分析工傷的成因,通過認真分析、總結,實現真管控、真受教育;要落實好各項制度、管理好現場,杜絕零打碎敲事故,降低事故率;要給職工細算安全效益賬,讓他們認識到不出工傷就能多掙錢、自己就會平安、家庭就會幸福、企業就會獲益,從而加強自我保安,杜絕違章;要站在為職工和企業負責的高度不講條件、不打折扣地落實安全措施,扭住安全管理重點,加強工傷管理,嚴格考核,把工傷人數和工傷費用降下來,讓廣大職工享受到安全紅利。
                                    劉金奇要求各礦切實增強責任感、使命感,挑起大梁、擔起重任,認真分析問題、解決問題,優化系統、加強管理、落實措施、化解風險;加強礦井安全生產標準化建設,夯基固本保安全,推動企業安全高效發展;要處理好安全與生產的關系、安全與接續的關系、安全與扭虧的關系,進一步提升隱患治理標準,加強現場管理,夯實安全基礎。
                                    劉金奇強調,工時利用空間還很大,必須深挖細摳,做到交班就干活、干活干到點,實現當班效益最大化。要做通人的思想、提高認識、調動積極性,讓職工在保證安全的前提下干到點、掙到錢;要發揮人才優勢,進一步增強職工工作的主動性和創造性,破難題、創高效、促發展;要算細賬、降成本、抓扭虧,虧損的單位要堅決扭虧,盈利的單位要實現增盈,堵塞管理漏洞,杜絕跑冒滴漏現象;對買煤配比創效工作要再加碼、再加強,通過配比賣煤提高產品附加值,實現效益最大化。公司各業務部門要定期做好核實、指導和服務工作,及時協調解決問題,提升企業精細化管理水平。
                                    七臺河礦業公司總工程師徐振龍主持會議。
                                    公司安全監察局通報了安全分析、工傷考核情況,公司生產技術部通報了生產技術指標、單產單進和重點采掘隊組建設情況,公司選煤技術部通報了煤質、洗煤指標完成和分析情況,公司人力資源部通報分析了勞動用工、出勤率、工時利用率及工資收入情況,公司財務部通報分析了收入、成本費用、盈虧完成情況。
                                    新建礦作了工資管理情況分析。
                                    公司機關部室和基層單位有關人員參加會議。

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